新未名律师事务所 New Weiming Law Group
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通过收购美国公司办理EB-1C跨国高管绿卡:九大核心注意事项与完整操作指南 EB-1C Green Card via Acquiring a U.S. Company: 9 Critical Considerations & Complete Step-by-Step Guide 一句话核心总结(TL;DR):由中国公司收购一家已实际运营的美国公司,再为高管提交EB-1C I-140跨国公司经理绿卡申请,是一条合法可行且高效的绿卡路径。如果美国目标公司已连续经营超过一年,收购完成后不需要再等一年即可提交I-140。但收购结构必须从一开始就按EB-1C要求设计——最常见的失败原因不是”有没有买美国公司”,而是:买的人不对导致中美公司没有关联关系(qualifying relationship)、持股有了但没有真正控制权、买的是资产而非公司主体导致没有一年经营历史、所谓”高管”实际只是普通业务人员、美国公司员工太少导致高管亲自做日常工作、或者收购后中国公司停止实质经营。新未名律所强烈建议:在签收购协议之前就让移民律师参与结构设计。 TL;DR

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美国移民收紧,中国留学生还有什么出路?——四条合法路径全面解析与身份规划策略 U.S. Immigration Tightening: What Options Remain for Chinese International Students? — Four Legal Pathways & Strategic Identity Planning 一句话核心总结(TL;DR):美国移民政策确实在收紧——H-1B更难办、绿卡审查更严格、”包装”案件被大量淘汰。但困难增加不等于机会消失。真正的瓶颈不是能力,而是美国身份。身份解决后,高薪工作和创业机会依然非常多。新未名律所建议中国留学生把美国身份当成一个需要尽早规划的”职业项目”,四条路同时研究:①雇主支持PERM职业移民、②自己办EB-1A/NIW国家利益豁免(不需要雇主担保)、③创业解决身份(H-1B/O-1/L-1)、④亲属移民(包括婚姻绿卡)。越难的时代,越要早布局、多条路同时准备。少焦虑,多行动。

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